上一篇讲了Deloitte和KPMG，后来又拿到PWC和ERNEST　＆YOUNG的面试机会，干脆补齐，凑个完整的吧。

PWC的面试流程非常正规，从早上9一直到下午1点。历经公司情况介绍，各部门代表介绍，面试，group activity，逻辑和数字网上测试几重关，很累人。尤其是网上测试，奇难，1个半小时，最后根本不知道自己在算什么。做完这个测试我就知道自己没戏了。不过这次在HR通知我结果时，知道询问反馈意见了。对方回答是我的GROUP　ACTIVITY时，提出问题太多，没有更多提出解决方案和加入团体讨论。回想也是，果然HR的眼力很厉害。

ERNEST＆YOUNG是面试的最后一个公司，而且是在PWC血战后10分钟，身心极度疲惫，差点想取消。真的是命运弄人，就在想放弃时，上天却给了你机会。ernest&young的面试过程极其简单，只有一轮面试，一次逻辑和数字测试，而且是pen&paper测试，非常亲和。经过PWC的恶梦般测试，这次觉得简单很多，而且有经验了，知道不能一昧图多，而是要保证每个问题回答的准确性。面试是直接和部门经理面谈，对方给我非常实干忠诚的印象，而且和我自身的发展方向很象，好象就是我的行为榜样一般！谈得很投机，很有内容。

一周后收到ernest&young通知，拿到两周的intership做audit的工作机会，喘口粗气。。。

最好笑的是，正在我经过这轮轮的大公司面试折磨后，一天去学校上tutorial，tutor突然上前来问我现在的工作情况，要offer我一个小公司的会计工作机会。原来不用花这么多功夫，机会到处都有。只好婉拒了。

现在想想这个经历，觉得好笑又有趣，写出来给未来求职的同学们参考吧。其实面试的过程确实体现了四大会计公司不同的文化环境和风格。去适合你自己的公司，这点是最重要的，我觉得这也是公司选人最重要的标准。总结一下四大会计公司给我的文化感受，个人感觉，仅作参考：

Delloitte：只要最优秀和最易溶入团队的人，非常年轻充满朝气和时尚的公司，极具挑战性。

KPMG：商业化气息很浓，国际工作机会很多，很适合一心向上追求业绩的人。

PWC：很传统的老牌会计公司，员工年龄层次相对较大，工作年头长，客户也多是传统澳州公司。适合有经验人士。

Ernest&Young：忠诚实干，极具亲和力，发展空间大，结构清晰，是入行会计的好起点。