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日志


6月29日

公民证到手

终于拿到citizenship了。近四年的历程,被这最终的仪式划上句号。效忠澳洲的誓言也宣了,澳大利亚国歌也唱了,出门仍然讲的是中文。
虽然只是一个形式,但应广大读者要求,还是发点照片上来吧。授予证书的是本区区长。花边新闻:他居然是我现在公司主管的父亲,两人长得一模一样,搞笑。
已经快12点了,很累了,但是却不想睡觉,真的是象上足了发条的钟表,停不下来了。不行,明后两天一定要换换状态了,好好放松放松。

偶然的血拼

财政年度最后一天,奋战一天,下午2点半才吃饭,还好,终于5点正式下班。
天意,快上公车前接到旨意,晚上火锅急需香油一瓶,于是冲到城里的超市抢了一瓶。出来正好是市中心RUNDLE MALL,发现各家店都在大SALE。先被jeanswest挂在门口的米色小背心吸引,简洁的设计,配什么都合适,于是$39.95拿下,虽然是新品不打折。出来发现一直喜欢的那家法国货FCUK店也打折,一件白色棉质衬衣,印度棉,非常舒服,原价$69.95,$39.95拿下。窃喜,谁知道再出门,发现最最喜欢的Veronika Maine大大打折,这是一家澳洲本地店,材料全从意大利进口,澳洲制造,一直以价格昂贵,简洁随意著称。每次从门口过都忍不住要多看几眼。冲进去扫荡了一圈,发现一件米色衬衣,办公室穿正合适,再看价格,以为看花了眼,$89.95的原价现售$26.95,真和不要钱一样,最最满意的是,居然是6号(和我一样瘦小的朋友应该理解,在这里要找到6号的衣服,是多么不容易啊!)。下一眼再看过去,又发现一件6号的棉质背心裙,原价$118,现在$50,拿下拿下。
“一瓶香油买了1个多小时。"这是一条记在阿萌同志帐上的我的新罪行。
 
6月24日

时间不够用了

从上周开始,时间开始不够用了。
上班开始在同一时间做好几样工作,几个客户的档案都在桌上等着处理,下一分钟电话又进来。
周五干到5点半才走。
居然记错与朋友午餐的时间,以为是周五,结果是周三,错过,他们一定还在心里怪我呢。
百忙中递出上学的申请,等着OFFER。
以为周末可以休息,没想到接了一个大翻译活。
干了整整两天,还没弄完。我炮轰SBS的翻译水平,太臭,关键是没有责任心,怀疑他自己翻的东西可能自己都没读通过。
总算完成一件事,终于去拜访了邻居,算是认识了。
没时间去游泳,没时间弄花园,很不爽。
下周会更忙,早点睡去吧。
6月17日

开始种玫瑰

设计了这么久,看了这么多园艺书,终于要开始在自己的花园施工了。第一期,前院。想了好久方案,最后还是选定最经典的,种玫瑰。前院正好整个早晨都能晒到太阳,下午最热时,还能有1-2小时的阴凉,正是种玫瑰的最佳地点。再加上前院视野开阔,地势较高,玫瑰盛开时正好大show其风采。想好了,干起来就不简单了。按照Yate's Garden Guide之园艺“圣经”,今天先准备土壤,整片土先翻一遍,再加入肥料,再加入新鲜土壤,然后等上4-6周,挖去新长出的野草,到7月份,就可以开始种入玫瑰了。选好的是flower carpet,想想从小街上开车或步行回家,远远就看见一片红红的花海,大受鼓舞。
阿萌同志在我的威逼利诱下,表现不错,挥镐大干,rose bed开垦好了!
 
6月11日

看小咪咪爬树

星期一难得是个假日,在午后的阳光下,坐在后院看小咪咪们爬树,舒服得快睡着了。。。。。。
6月10日

新工作 - 好还是不好呢?

开始新工作两个月了,这个星期六主动去加了一次班,发现自己终于开始在这家公司扎下根了。不过心里还是不太满意,与想象的环境还是有差距。比较一下利与弊吧,为将来的再一次换工作作个备忘录。
 
利:公司产品泛围更广泛,其实superannuation和pension产品都只是引路石,公司的益利点是在集资后再投资,super,pension只是一种集资工具,公司所提供的各种投资渠道才是吸引客户和financial advisor投入的吸引点。即使是养老金,大家也是希望看着数字年年上涨的好啊。给我们这些雇员提供的机会,就是有机会接触各种投资渠道的机会。两个月前你如果问我哪支股票价高?我一定是一头雾水,张口结舌,现在天天都在看这些listed, unlisted, managed fun的价格,再傻的人也都知道了。怪不得入职前被要求签关于chinese wall的协议。我现在所开始学的工作与原来的工作有一定相关性,从withdrawal和closure开始做,也就是为富人度假等零花办理取款业务,或是当客户决定换财务管理公司时,关闭在我公司的账户。因为业务的复杂性,和公司历经几个股东公司业主的更换,数据库和电脑系统的跟不上趟,还有以前数据操作的不准确性,及现在公司部门业务流程的复杂和不流畅,关闭一个账户,要历经好几个月的艰苦历程。我现在学的这个业务,大概得花一年才能完全了解整个流程的操作步骤。7月1日后随着super政策的大改革,所有流程和电脑系统都得随之改变,会有许多参与不同项目的机会,这与在以前公司天天干同样活相比,确实有更多机会学到新东西。下周要开始参与一个项目的跟进,应该很有意思。这是从工作方面来说。从管理机制方面来说,管理更加宽松。我最喜欢这里的弹性工作制,只要每天你上满7.5小时,公司不规定你什么时候到,什么时候离开。工作时间由你自己决定,只要你能完成当天的工作任务,年底完成年初目标,就可以拿奖金了。上周和主管谈好6个月的工作目标,无非是按时完成各项任务,心想如果完不成,我还在这里呆着干嘛?所以不会有主管天天盯着你屁股后面追,主管的主要工作成为了解决技术问题和提供咨询。这对我这种追求自由安排工作时间的人来说,是再好不过了。所以呢,现在也不用担心起得太晚赶不上bus了,一定随其自然吧。下班晚点走些都补上了。部门经理因为是以前一起工作过两年多的经理,对我还算挺照顾,天天来问我觉得新环境怎么样,刚上班1个月就得了个小奖励,算是比较受激励了。
 
弊:从工作任务上来说,虽然有机会学到新东西,但这是在我还对系统都觉得新鲜时,时间长了,发现其实所有任务都差不多。不论你是做closure,还是transfer,还是investment,其实都是一样的人为电脑服务,人为地弥补电脑或先人犯下的错误或不足,说白了,就是擦屁股的活儿。我觉得这是所有现代办公环境下所不可避免的对人的智力和创造力的抹杀,对这点所有人都是无能为力的。我所能做的,只能是争取少做些重复性的劳动,多多争取一些技术高的任务。或者干脆就改行去做会计,(虽然有做会计的朋友告诉我其实都一样),反正是得做技术高、自己决策程度高的工作。这点我还在继续探寻。从同事关系上来说,我老实说并不喜欢这里的人。这和以前公司家庭式的氛围全然不同,这里的人个个都象机器人一样,每天早上进公司说完good morning,然后大家就埋头于电脑屏幕前,可以一连几个小时都不说话。恐怖吧。我因为是新来的,得主动打好关系啊,但是这个破冰的过程也比我想象的要困难。大概大家都习惯了这种冷漠的同事关系,冷不丁来这么个热情爱问问题的黄皮肤,不太适应,有些不知道怎么相处。最不喜欢的是,明明他们知道问题的答案,却因为不想浪费自己的时间而回答不知道,这是最我生气的地方。慢慢我也知道了他们的脾气,当面的冷淡和背后的流言,不只是对我一个人,对所有人都是一样的。不过呢,上周五偶然听到同事背后议论我,说personally like Qin,心里才好受一些。唯一喜欢的一个人是我的小主管,很年轻的小伙子,很热情,教了我许多东西。不幸的是他跳到另一家公司做financial planner了,还不知谁会来带我呢。差点忘了感谢一个特别的朋友,陪我吃午饭,听我诉苦,这里谢过了哈。
 
说了这么多好与不好,不知道看这篇备忘录的朋友和家人们觉得我的新工作到底好还是不好呢?其实我自己也不知道,有时早晨醒来真不想去上班,不想看那些紧张的白人脸;有时早晨醒来又精神百倍,下班都不想走,周末也想去加班,想早些做完任务。不知道啊,也许有天我会上来说又换工作了,到时你可千万不要吃惊啊